Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), son yayımlanan raporuyla üretken yapay zekanın dünya iş gücü üzerindeki muhtemel etkilerini detaylandırdı.
Rapora göre, dünya genelinde her dört çalışandan biri, üretken yapay zeka modellerinin etkileyebileceği görevlerle meşguldür.
DÖRT ÇALIŞANDAN BİRİ RİSK ALTINDA
ILO’nun raporu, yapay zekanın iş dünyasında köklü bir dönüşüm yaratacağını belirtiyor, ancak çok az sayıda işin tam otomasyon riski ile karşı karşıya olduğunu vurguluyor.
Aynı rapor, yapay zekanın yeteneklerinin son bir yıl içinde hızla geliştiğini ve artık web tarayıcıları ile e-posta gibi yazılımları kullanabilen “etken” modellerin tasarlandığını ifade ediyor.
Bu durum, özellikle giriş seviyesi beyaz yaka işlerinde bir tehdit oluşturabilir. Amerikan teknoloji firması Anthropic’in Başkanı Dario Amodei, bu tür teknolojilerin önümüzdeki bir ila beş yıl içinde giriş seviyesi beyaz yakalı istihdamın yarısını azaltabileceğini belirtiyor.
İŞLERİN YERİNİ ALMAYACAK, ÇALIŞMA ŞEKLİNİ DEĞİŞTİRECEK
Diğer yandan, ManpowerGroup’un İnovasyon Yöneticisi Tomas Chamorro-Premuzic, yapay zekanın insan gücünün yerini almayacağını, fakat çalışma yöntemlerimizi köklü bir şekilde değiştireceğini öngörüyor.
Ancak Chamorro-Premuzic’e göre, verimliliği artıran yapay zeka araçları, çalışanları ve yöneticileri bu teknolojilerin sunduğu zamanı en iyi şekilde kullanmaya yönlendirecek.
İşverenler arasında bilgi çalışanlarının günlük işleri, yapay zeka sistemlerini yönetmeye doğru evrileceği ile ilgili bir mutabakat oluşmuş durumda.
Bu yeni düzende, etik yargı, müşteri hizmetleri, ekip yönetimi ve stratejik düşünme gibi insani becerilerin değeri her zamankinden daha da artacaktır.
News
