Devlet Memurları Kanunu’nda gerçekleştirilen değişikliklerle, 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan kamu çalışanlarının ilave kademe haklarından yararlanmaları sağlanacak. Bu değişiklik, sözleşmeli statüden memur kadrolarına geçiş yapmış olanların da kapsama dahil edilmesi amacıyla düzenleniyor.
Yeni düzenleme, uluslararası kuruluşlarda görev almak isteyen memurların, gerekli izinleri alarak yurt dışında çalışmasına olanak tanıyacak. Böylece kamu görevlilerinin ulusal ve mesleki gelişimlerine katkı sağlayacak çalışmalara katılım imkanı genişletilmiş olacak.
377 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında yer alan yönetici görevlerinden alınan memurlardan, kendi isteğiyle memurluktan ayrılanların geri dönmeleri için güvenlik soruşturması ve belirli şartların sağlanması kaydıyla işlemlerinin hızlandırılacağı ifade ediliyor.
Bu düzenlemeler, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı içerisinde görev yapan bazı kadrolara da uygulanacak. Yurt dışında çalışan memurların eşlerine, genel şartlar çerçevesinde, 10 yıla kadar aylıksız izin imkanı tanınacak.
Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen bir karar doğrultusunda, uzman yardımcılığına atanan memurların yeterlik sınavlarına girmeleri için gereken süre ve şartlar yeniden düzenlenmekte. Uzmanlık tezi hazırlayanlar, oluşturulan bir jüri tarafından değerlendirilecek.
Devlet memurlarına uygulanan disiplin cezası şartlarıyla, sözleşmeli personel statüsünden memur kadrolarına geçenler için geçerli olan ilave kademe hakları, geçmişe dönük olarak uygulanmayacak.
Ayrıca, mücbir sebep durumlarında vergi ödevlerinin yerine getirilmesi konularında yeni düzenlemelere gidiliyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı, mücbir sebep belirtilen bölgelerde vergi muafiyetleri tanıyabilecek.
Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanlığına ilişkin yasal düzenlemeler yapılırken, hakim ve savcıların terfi işlemlerinin otomatik olarak yapılması sağlanacak. Süreli görevlendirmelerde ihtiyaç kalmadığı durumlarda personelin geri dönme süreçleri de yeniden düzenleniyor.
Cumhurbaşkanlığı Raportörü ve Raportör Yardımcısı kadrolarında yer alan personelin, diğer devlet memurları gibi benzer haklardan faydalanması sağlanacak. Bununla birlikte, bu kadrolara geçiş şartları da net bir şekilde belirlenmiş durumda.
Özel Tüketim Vergisi Kanunu’nunda yapılan değişiklikle, engellilerin araç alımlarında ÖTV muafiyeti şartları yeniden düzenlenerek, %20 yerlilik şartı eklenmiş ve daha önceki uygulamalara göre kısıtlamalar getirilmiştir.
Belediye Kanunu’nda yapılan değişiklikle, disiplin cezası almamış memurlara ilave kademe verilmesi, belediye çalışanları için de geçerli hale getirilmektedir.
Son olarak, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına dair yapılan düzenlemelerle, bakanlığın görev ve yetkilerinin yenilendiği ve döner sermaye işletmeleri için yeni bütçeler tahsis edildiği bildirilmektedir.
Bu gelişmeler, Devlet Memurları Kanunu ve diğer ilgili kanunlarda önemli değişiklikler ve düzenlemeler getirirken, kamu personelinin hakları ve görev tanımları açısından da geniş bir çerçeve sunmaktadır.
News
